人力资源管理师教材

1、人力资源管理师教材一共三本分别是：基础知识、考试指南国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）

2、三本中最主要的是：国家职业资格培训教程企业人力资源管理师（三级）准备人力资源管理师考试的小伙伴对这本书有特别深入的了解。

人力资源管理师书籍

《人力资源管理师》是2006年中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是张文贤、王振、王伟杰。

内容简介

本书分六篇，内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

目录

第一篇 人力资源规划

第一章 战略、组织变革与企业制度

第一节 人力资源战略

第二节 组织变革与企业制度

第二章 人力资源规划的制定和实施

第一节 人力资源规划的影响因素与制定程序

第二节 人力资源供求预测

第三节 人力资源供求平衡

第四节 人力资源规划的实施

第三章 工作分析与工作再设计

求人力资源管理师考试用书籍

以下是人力资源管理师考试用书籍的推荐：

1.《人力资源管理》（中央编译出版社）：这是人力资源管理师考试的主要教材，包含了考试的全部内容，能够为考生提供全面、系统的知识。

2. 《人力资源管理学》（高等教育出版社）：这是一本比较好的辅助教材，可以帮助考生理解和掌握相关知识。

3. 《人力资源管理操作手册》（清华大学出版社）：这本书在讲解实际操作方面非常详细，并且给出了大量的示例和案例，为考生提供了实用的技能和经验。

4. 《人力资源管理案例精选》（经济管理出版社）：这本书通过各种不同类型的案例，全面涵盖了人力资源管理的各种问题和挑战，对考生的应试能力提升有很大的帮助。

5. 《人力资源管理师习题集》（北京理工大学出版社）：这本书包含了大量的试题，不仅覆盖了不同的知识点，还提供了详细的解析和答案，是考生用来复习和测试自己掌握程度的好帮手。

考人力资源管理师需要哪些书籍哪个版本

考人力资源管理师证书需要多本相关书籍的学习与掌握。

首先，需要掌握人力资源管理基础知识，可以参考《人力资源管理入门》等书籍；其次，需要学习人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的知识，建议看《人力资源管理概论》，《招聘与甄选实务》等书籍；另外，也需要掌握企业文化建设、组织行为学、人力资源信息化等方面的内容，可参考《企业文化建设理论与实践》、《组织行为学》、《人力资源信息化》等相关书籍。

总体来说，考人力资源管理师证书需要阅读的书籍还有其它推荐书籍，不过这些书籍都是考试必备和实际工作必备的知识，熟练掌握对人力资源管理专业的学习和实践非常重要。

人力资源管理考核看什么书

人力资源管理书籍有：
入门级别的管理类的《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：任务，责任，实践》、《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者：管理大师德鲁克回忆录》等；
专业级别的管理类的《人力资源管理》、《人力资源管理研究》、《人力资源管理》、《人力资源管理译丛：人力资源战略》、《人事管理经济学》、《战略薪酬：人力资源管理方法》等
人力资源管理专业经典名著 《工业文明的社会问题》、《企业的人事方面》、《工作与人性马斯洛》、《管理》、《渴求成就》等